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為完善人才管理機製、健全公司人才梯隊,鸿运国际手机客户端公司為全體並利用科學有效的管理工具,及時對員工進行全過程的觀察、員工度身定做了"雙職位通道發展"的職業生 涯發展道路 ,設計、實施和調整,讓員工發揮自己的能力和潛能,達到自我實現、創造組織效益的目的。
作為一家發展迅猛、擁有雄厚實力的企業,鸿运国际手机客户端已為員工搭建了完善、有效的培訓體係,針對不同層次、專業類型的員工,設置了豐富多彩的培訓課程,充分保證員工素質的不斷提高和發展,實現企業和員工的雙贏。
同時,鸿运国际手机客户端非常注重內部講師的選拔和培養,在內部不斷發掘傑出人才,目前已建立起一支高素質的、長期服務於企業的內部師資隊伍。